Analista de Atração de Talentos PL - São Paulo/SP

Quer ser um Mantiqueirense?

Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.

Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é baseada em valores que fazem parte da rotina de cada colaborador:

• Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento.
• Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo.
• Jogamos juntos: acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe.
• Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança.
• Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro.
• Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios.

Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento.

Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos seletivos posições operacionais;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e Business Partners, compreendendo as necessidades da posição, os requisitos técnicos e as competências comportamentais esperadas.
• Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas, utilizando plataformas de recrutamento, redes profissionais, bancos de talentos, instituições de ensino, parcerias regionais e outros canais pertinentes.
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos.
• Gerenciar as etapas dos processos seletivos na plataforma de recrutamento e seleção, mantendo as informações atualizadas e garantindo a rastreabilidade das movimentações.
• Acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, cumprimento de SLA, conversão por etapa, efetividade das contratações e motivos de recusa.
• Atuar de forma consultiva com gestores e lideranças, apresentando candidatos aderentes ao perfil e apoiando a tomada de decisão.
• Manter comunicação contínua com candidatos e gestores, assegurando uma experiência positiva durante o processo seletivo.
• Apoiar estratégias de recrutamento regional, considerando as particularidades de mercado, a disponibilidade de profissionais e os desafios de atração de cada localidade.
• Contribuir para o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção.
• Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão, promovendo processos seletivos acessíveis e alinhados às diretrizes da companhia;
• Acompanhar o andamento das vagas sob sua responsabilidade, sinalizando riscos, gargalos e necessidades de apoio para garantir o cumprimento dos prazos acordados.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais.
• Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Atuação próxima a gestores e áreas de negócio.
• Experiência com indicadores, gestão de vagas e cumprimento de prazos de recrutamento.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale-Transporte/Fretado;
• Vale-Alimentação;
• Restaurante na empresa;
• Wellhub;
• Cresça Mais.